| 已经离开原单位五年多的时间了，日前卢媛竟又收到了单位发的4000余元工资。不承想，这笔钱还没焐热，原单位就将其告上了法院讨要这笔误发的工资。
卢媛曾经是浦口一家单位的员工，五年多之前，由于种种原因，她最终离开了这家单位。就在十几天前，卢媛意外接到了原单位的一位工作人员打来的电话。该工作人员在电话中表示，由于单位的会计太马虎，不小心将4000多元的工资款错打到卢媛的卡上了，希望卢媛能够将这笔款项返还。
“这些钱是你们主动打到我卡上的，责任在你们自己，我没偷没抢，凭什么还你们这笔钱？”卢媛表示。
据卢媛介绍，她之所以没有及时归还这笔款项，除了错在原单位之外，最重要的一个原因是她在原单位办理的工资卡早就丢失了。“离开这家单位之后，我的工资卡就不知在何时丢失了。”卢媛说，由于卡内也没什么钱了，她就没有办理挂失手续。这次如果不是原单位跟她联系，她根本就不知道又“幸运”领到工资一事。由于卡丢失且未挂失，取钱归还这笔款项的程序就很麻烦，加上原单位离她家又太远，卢媛便没有将还钱一事放在心上。不想就在接到原单位通知一周之后，卢媛竟收到了浦口区法院的传票，此时她方才知晓自己已经被原单位告了。
“钱是原单位错误发给我的，责任不在我，打官司的话，我是不是真的会输？”昨日上午，卢媛找到了晨报法援热线咨询求助。对此，晨报法援值班律师、江苏圣典律师事务所龚丽律师提醒称，原单位误打到卢媛账上的钱，在法律意义上属于不当得利，卢媛应当返还给原单位，所以，卢媛应尽量配合法院工作，将该笔钱归还给原单位。龚律师建议，卢媛可跟法官联系，将情况跟他说明，至于其因为办理此事产生的误工费及交通费的损失，卢媛可以和对方协商好具体数额，在法院的组织下达成调解意见，由法院出具调解书。这份调解书是具备法律效力的，如果原单位不能支付卢媛该笔费用，卢媛可以申请法院强制执行。(文中当事人为化名)作者：姚均祥 |
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